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签了劳动合同没,你们厂是生产什么的呢,如果确实因为工作的环境而得的病,那么工厂是有责任的,建议具体的指导意见来电详谈。...
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/XXX*1.5*平时加班工时+固定月薪/XXX*2*周末加班工时;b:(固定月薪-固定月薪...
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1、因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 2、职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
现在遇到了什么问题厂里不给你开证明吗之前工资是怎么发的,如果有正常的发工资的流水也可以证明你的平均收入。
全责与否,由交警来裁定;如果不是道路交通事故,也可以起诉时由法院来认定责任。你亲戚这场事故里面的法律关系很复杂,如给公司送货,是承揽,还是雇用?如果是前者,公司没有赔偿责任;如果是后者,公司赔偿后,依据你亲戚的重大过失,可以向你亲戚追偿。此外,刑事责任与民事赔偿并不必然联系,赔偿到位,也不能免除刑事责任,只能在量刑时酌情考虑。还有一点是,这个刑事责任不是由死者家属来告,而是由公诉机关(检察院)来提起公诉。
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