在厂里出了车祸, 厂里的现在怎么办

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• 问在工厂开车出车祸厂里负责任吗
  

  司机与工厂之间属于内部的行政管理性的关系，司机是在履行职务的过程中发生交通事故，责任应当由工厂来承担。虽然司机也是赔偿的主体，但是最终的责任是由工厂来承担。至于工厂能否要求司机承担责任，那是不同的法律关系。根据一般的法律规定，如果司机没有故意或者重大的过失的情况下，工厂是不能追究司机的责任的。除了由于司机的过错，可以扣除一定的奖金或者报酬以外，不可以给予其他经济上的处罚。否则，工厂会违法的。

• 问在厂里上班被车撞伤怎么办在厂里干活出了事故, 厂里有没有责任
  

  先给被碰伤的人送医院治疗，同时准备资料申报工伤区分开车和被碰伤人的责任，是违规开车碰到人或是被碰者不小心撞上去，开车者无责任厂房里开车一般叉车居多，一般会有叉车操作相关规定及相应处罚，查询制度，同时查询开车人是否有接受相关培训或是否具备驾驶资格等，根据结果进行处罚。劳动法有如下规定：第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

• 问在厂里上班手指受伤了, 厂里怎么赔偿, 我在厂里受伤, 厂里怎么处理
  

  1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，你父亲应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你或者你的近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

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