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是的，这有助于保存证据，但在警察不能处理民事案件后，你必须申请工伤或向法院提起劳动伤害纠纷。根据《工伤条例》的有关规定，申请工伤鉴定和劳动能...
员工讨薪应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，打110的作用不大，主要是分管的项目不一样。...
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可以到劳动监察部门投诉，可以向法院起诉索要拖欠的农民工工资，另外这种行为还涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可以报警处理。具体规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
主动承认错误，争取公安部门不予处理，然后按照法律规定，向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门依法办理。拖欠工资的，应当向劳动监察部门投诉。但是，广大的农民工兄弟们却不愿意按照法定的程序办理，只想着去政府闹，堵政府门，这是不可取的。首先，政府是国家机关，不是职能部门，无权处理农民工工资案件；其次，法律赋予劳动者投诉维权的方式，即向劳动监察部门投诉；最后，因扰乱国家机关正常办公秩序的，当然会涉及犯罪，犯罪必被抓，有理变成没理。
首先，工伤是不属于110报警的管辖范围的，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级来计算伤残赔偿数额； 工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
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