工伤认定后再就医能够享受什么工伤政策的

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• 问工伤认定后能享受什么待遇
  

  被认定为工伤可享受的待遇主要有：1、医疗费用赔偿金额＝诊疗金额　药品金额　住院服务费金额。（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）。2、住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元、人、天）×70％×人数×天数。3、交通食宿费赔偿金额＝交通费　住宿费　食品费4、辅助器具费用赔偿金额＝普通适用器具合理费用×器具数量5、护理费用赔偿金额＝上一年度职工月平均工资（元、月））×50％（不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）6、残疾补助金额＝本人工资（元、月））×217、残疾津贴赔偿金额＝本人工资（元、月））×75％8、一次性工伤医疗补助、残疾就业补助（由省、自治区、直辖市人民政府规定）9、丧葬补助金额＝上年度职工月平均工资（元、月））×610．供养亲属养老金赔偿金额＝死亡职工本人工资（元、月））×40％（配偶）30％（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10％）

• 问再就业中受伤能认定为工伤吗
  

  劳动者再就业时受伤，如果有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工受伤的；其他。

• 问享受医保就不能享受工伤待遇嘛？
  

  发生事故时，很多职工都是走医保程序，而非申请工伤保险。基本医疗保险和工伤保险是我国《社会保险法》中的两个不同的社会保险制度，两项基金不能相互挤占。一是缴费主体不同。基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳;工伤保险由用人单位缴纳。二是针对的对象不同。医保针对的是病，而且有规定的个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，而且按规定实报实销。三是享受待遇的条件不同。医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后，需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇。四是享受待遇的标准不同。医保待遇中，个人需按比例承担相应费用，在治疗期间按病假处理。而工伤保险，因工伤发生的费用从工伤保险基金支付的就有9项：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。由用人单位支付的有3项：治疗期间，原工资福利待遇不变;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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