疾病的突发给身亡了非工伤医疗赔偿可以报销吗？-法师兄

受到非因工的意外事故伤害的医疗费，是属于医疗保险的报销范围的，属于特殊情况产生的医疗费用，这个报销有相关规定要求，不能直接在医院享受医保待遇。 1.特殊情况不能通过异地就医系统实时结报的异地就医医疗费用，先由参保人员个人直接向定点医疗机构支付，再回参保地社保经办机构按相关规定办理医疗费用结算手续。 2.这个属于特殊情况产生的医疗费用，需要单位提供没有给予工伤申报报销的证明，属于交通事故的，还要交警队提供没有得到第三方赔偿的证明，那样才可以去社保中心办理可以使用医保的证明，凭这个证明也可以直接在定点医疗机构使用医保卡结算。 3.但是有下列情形之一的，参保人员就医所发生的医疗费用，医疗保险金不予支付： (1)、应当从工伤保险基金中支付的； (2)、应当由第三人负担的； (3)、应当由公共卫生负担的；（4)、在境外就医发生的医疗费用； (5)、超出基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录范围的药品和超出基本医疗保险医疗服务项目目录范围的服务项目； (6)、以不列入基本医疗保险医疗服务项目目录的手术和治疗为主要手段或目的的住院过程发生的医疗费用； (7)、在非职工基本医疗保险定点医疗机构、零售药店等发生的相关费用。

答

下班途中突发疾病死亡，单位没责任，不赔偿；下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤，或者工作时间、工作地点突发疾病经抢救无效48小时内死亡...

答

属于工伤的话。会赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本...

不算在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单

如果当时是为了工作的话那属于工伤的。可以享受工亡待遇的，具体为：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据工伤保险的规定，工作中突发疾病在48小时内死亡的，视为因工死亡。从你写的情况看，时间上不符合要求，况且男性六十岁已达法定退休年龄，一般不能认定为基于劳动关系延伸的工伤了。如果事发时还不到六十岁，那与用工方就存在劳动关系；尽管不能认定为因工死亡，但也是非因工死亡，还能按本市非因工死亡职工对待，家属可要求用工方支付非因工死亡待遇。但明显是劳务关系的除外。