员工劳动合同到期不再续签该怎么处理

大家都在问查看更多

• 问员工不续签劳动合同应该怎么处理？
  

  1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，员工攒不续签劳动合同应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

• 问3次合同到期员工不续签该怎么处理
  

  1、劳动合同期满的，劳动合同终止。因劳动合同期满终止固定劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。您可直接以劳动合同届满为由直接离开用人单位并要求用人单位提供经济补偿。2、固定劳动合同终止后，劳动者与用人单位继续建立劳动关系的，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同到期不续签劳动关系该怎么处理
  

  劳动合同到期后不续签但继续工作劳动者可以到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请确立劳动关系，认定双方存在劳动关系的证据包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录等。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,546人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,106人已观看

• 1'16
  合同到期员工不续签有补偿吗

  6,585人已观看

• 1'03
  员工不签署劳动合同怎么办

  794人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工劳动合同到期不再续签怎么处理

  116人已浏览

• 
  劳动合同到期后员工不肯续签怎么处理

  92人已浏览

• 
  劳动合同到期后不续签该怎么处理？

  109人已浏览

• 
  员工劳动合同到期员工不再续签要不要赔偿

  137人已浏览