员工加班工资怎么计算,法律上有哪些规定

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• 问员工原收入算进加班工资么，法律上有哪些规定
  

  员工的原收入当然要算进加班工资，事实上，加班工资本身就是在原工资收入的基础上计算的，但具体看在什么时间段内加班，比如法定节假日的加班工资就是原工资收入的三倍，但是休息日的加班工资就是原工资收入的两倍，而且休息日可以安排补休的，能不发加班费。

• 问员工加班工资计算方法怎么规定
  

  员工加班工资的计算方法是根据劳动者加班的时间，结合劳动者的基本工资水平来确定的。我国的法律法规规定。劳动者有获得休息的权利，用人单位要求劳动者在法定的休假日和休息日工作，此时是需要支付额外的费用的。

• 问员工晚上加班怎么计算加班工资
  

  我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

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