我在公司工作了2年，未签订劳动合同，无故被公司辞退要怎样赔偿

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• 问工作2个月，现在辞工了，但是公司无跟我签订劳动合同，我能得到赔偿吗？
  

  劳动者申请仲裁，肯定能得到经济赔偿。劳动者在用人单位工作9个月，而且用人单位无与劳动者签合同，那么劳动者辞工后，只那么能够反映到仲裁委员会处置，申请两倍薪水赔偿。

• 问无赔偿辞退我,我和公司签了3年合同工作1年半了,公司现在无视我的劳动成果,这样可以吗?
  

  我国劳动合同法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。因此，用人单位与您解除劳动合同不具有法定理由，是不合法的，您可以要求继续履行劳动合同。

• 问签了劳动合同，在公司做了7年，被突然辞退，公司要赔偿工资吗
  

  公司单方违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

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