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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义...
可以向当地劳动保障监察大队举报,或者申请,要求为你补缴。还可以以公司不缴纳社保为由解除劳动合同,并要求公司支付你经济补偿金。如果用人单位仍不...
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1、你要以不购买社保提出书面辞职报告,并保留好这一证据,这样才可以获得经济补偿金。 2、做满一年补偿一个月的工资。另外,你也可以根据广东省失业保险条例41条的规定要求支付失业保险金的赔偿。 3、收集证据证明你跟公司存在劳动关系,入职时间及月工资情况由公司承担举证责任。 4、为了避免不必要的损失可以在律师的指导下进行操作。
首先向公司协商申请补缴半年社保,如果协商不成,向当地社保局投诉要求公司补交。社保是强制险,公司必须要为员工买下,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司无买社保或无按事实上工薪水交社保,员工能够向社保局要求公司补交过去2年的社保。根据《中华人民共和国社会保险法》中第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
企业体制的改革会直接影响到员工的待遇问题。但是改制不一定对员工都有坏处吧,也有可能对企业的发展是有利的,那么员工的待遇自然要提高。
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