事业单位请病假期间能否从事第二职业

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• 问事业单位职工病假期间工资怎么算
  

  你查当地的政策 第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； （二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； （三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； （四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。 经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的，应报所在区县（自治县、市）劳动和社会保障行政部门批准。

• 问事业单位病假能否自动开除
  

  1、请假一个月以上，六个月以下的，由本人写请假报告，填写《教职工请假报告》，持市级以上医院主任医生建议开病假证明，学校校校长签署意见，报教育局人事股份审查，分管领导批准。2、连续病假或一年内累计病假3个月，身体无法继续正常工作，确实必须继续病假的，必须书面申请，填写《教职工假期报告书》，持市以上医院主任医生建议证明，学校校校长签署意见，向教育局人事股报告长假审查手续，病假期间不计算工作，教育年龄，不享受业绩工资待遇。3、病假超过6个月的，本人写休假报告书，填写《教职工休假报告书》，持有市级以上医院主任医生建议证明书，校长签署意见，报告教育局人事股，管理领导审查，局长批准。从第七个月开始按标准支付病假工资：工作年数不足10年的支付本人标准工资的70％满10年以上的，支付本人标准工资的80％，各种津贴按规定标准的60％支付。

• 问事业单位职工病假要多长时间
  

  事业单位职工病假不符合下列规定的，开除：实际工作年限十年以上，工作年限五年以下六个月；实际工作年限十年以下，工作年限五年以下三个月；五年以上六个月；其他。

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