工厂劳动纠纷投诉所需证据有哪些？-法师兄

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局的职责包括贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。如果您要向劳动局投诉，需要携带以下资料： 1. 投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容； 2. 投诉人或举报人的身份证复印件； 3. 考勤记录； 4. 拖欠工资花名册（需有拖欠单位负责人签名摁手印）； 5. 与投诉人投诉案件有关的相关材料，如施工协议或施工合同等。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉资料。如果书写投诉文书确实有困难，您可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉文书应当载明下列事项： 1. 投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式； 2. 被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条如果您要申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1. 劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所； 2. 用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务； 3. 仲裁请求和所根据的事实、理由； 4. 证据和证据来源、证人姓名和住所。

答

【法律意见】1、起诉状（列明原被告信息、案由、诉讼请求、事实理由），一式三份；2、原告的身份证明；3、劳动仲裁裁决书一份；4、与诉讼相关的其...

答

（一）当事人诉讼主体资格的证据；（二）证明建设工程合同关系成立的证据；（三）证明建设工程合同履行情况的证据；（四）提交诉讼请求的计算依据。根...

发生劳动纠纷的，可以证明事实劳动关系存在的证据如下： 1、资支付凭证或记录； 2、缴纳各项社会保险费的记录； 3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。

到劳动局投诉需要的证据为：一、需提交你与公司存在劳动关系和公司欠薪的证据；二、证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系： 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。 4、考勤记录。 5、其他劳动者的证言等。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

劳动案件纠纷都需要哪些证据材料：（—）解除劳动合同纠纷劳动合同、工资条、考勤卡、工作证、名片、发放工资的银行卡的交易记录、解除劳动合同通知书和离职证明等。（二）社会保险纠纷劳动合同、工资条、工作证、名片、发放工资的银行卡的交易记录等。（三）工伤纠纷劳动合同、工作证、发放工资的银行卡的交易记录、社保卡、工伤鉴定书和社保局的赔付通知等。（四）加班费纠纷和劳动报酬纠纷劳动合同、工作证、考勤卡、发放工资的银行卡的交易记录和同事的证明等。（五）事实劳动关系工作证、工服、名片、盖有公章的合同、考勤卡、发放工资的银行卡交易记录和同事的证明等。阅读！