需要什么证件去劳动局投诉
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劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、...
家庭暴力需要哪些证据或者证据?
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家庭暴力需要提供以下证据: 1、发生家庭暴力时当事人报警了的出警证明; 2、实施家庭暴力的现场视频或...
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拖欠货款起诉需要哪些证据
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遗产官司需要哪些证据
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去劳动局告劳动局需要提供什么证据?需要哪些材料?
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告劳动局一般属于行政诉讼,得看您是因为什么事由告劳动局,一般案件需要的证据有: 1、书证。即以文字、符号、图案等所记载的内容表达的与案件事实有关的人的思维或者行为的书面材料。如行政机关的文件、文书、函...
劳动者到劳动局投诉需要注意哪些事项
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1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后...
投诉消费者协会需要哪些证据
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消费者协会主要受理下列两类投诉: (1)消费者对购买的生活消费品的质量、价格、安全、卫生计量等方面的...
不明白,就问一问
去劳动局投诉,需要哪些证明,或者证据,律师怎么看
合同纠纷起诉需要的证据有哪些
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起诉离婚需要提供提供哪些证据
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房产继承诉讼需要收集哪些证据
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去劳动局投诉说没有证据我该收集些什么证据
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劳动者可以搜集有关于用人单位之间存在劳动关系的证明如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
劳动者在证据证明劳动关系的时候,需要有哪些
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劳动者维权所需的证据是: 1、来自用人单位的证据,如与用人单位签订的劳动合同或与用人单位有事实劳动关系的证明材料; 2、来自其他主体的证据,如职业中介机构的收费等; 3、来源于有关社会机构的证据,如发...
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解除劳动关系时需要劳动者哪些证明
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用人单位与职工解除劳动关系应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业...
诉讼变更抚养权,需要哪些手续,或者需要哪些证据
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一般情况下,人民法院在判决书中或者离婚双方的协议当中一旦确定子女的抚养关系,离异双方就必须遵守,不能...
劳动者投诉去哪里投诉
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向劳动保障行政部门投诉,但是需要注意以下几点:一是注意区分举报和投诉。二是劳动者应及时维权,以防错过...
离婚第三者证据有哪些
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变更抚养权需要哪些证据
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需要那些证据证明,一开始就是申请劳动仲裁就去劳动局,
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尽量收集证据到法院起诉,您可以给我来电说明一下详细情况,我好帮您做出有针对性的指导。...
辞职了不发工资我去劳动局投诉要有什么证据或资料
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向劳动局投诉所需要材料如下: (1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住...
去劳动局讨工资需要提交哪些证明材料?
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一、去劳动局讨工资需要带什么资料 去劳动局讨工资需要带以下资料: 1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册; 2、缴纳各项社会保险费的记录; 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”; 4、“服务证”等...
去劳动局投诉要准备哪些东西
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1、投诉人应携带以下资料: (1)投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; (2)投诉人或举报人的身份...
打12331投诉需要哪些证据
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在实践中一般是需要证据的,投诉应当提供下列材料:投诉人的姓名、电话号码、通讯地址;被投诉人的名称(姓...
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认定重婚罪需要哪些证据
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劳动合同要去劳动局备案吗
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在劳动局投诉未发加班费需要证据吗
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1、需要。不给加班费不可以直接起诉,必须先行申请劳动争议仲裁。 2、劳动者主张加班费需要提交加班存在的证据,因为基数争议的,还需要证明本人工资的证据。超过两年的,部分省市不予支持;支持的省市需要劳动者...
老板拖欠工资, 没有证据, 去劳动局投诉, 需要什么证据可以要到钱?
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投诉老板拖欠工资需要的证据资料有: 1.劳动合同或者证明事实劳动关系的证据; 2.身份证; 3.投诉申请书(详细介绍相关的投诉事由和主张); 4.相关的拖欠工资的事实或证据; 劳动者可以到当地人力资源...
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劳动者要注意保全哪些证据,劳动者应如何保全证据
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一、劳动者要注意保全哪些证据? 劳动者在劳动争议发生前就应该注意保留有关证据。主要的证据包括: 1、...
低收入家庭证明需要去哪里申请
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去XX队投诉需要哪些证明材料
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向劳动监察大队投诉所需要材料如下:(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称...
劳动者是否可以收集证据投诉或者起诉劳动局, 工伤保险条例怎么处理
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劳动者当然都可以收集证据投诉或者起诉劳动局。根据《工伤保险条例》第五十七条社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)无正当理由不受理工伤认定...