去劳动部门投诉的有效证据有哪些

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• 问医院投诉去哪个部门投诉
  

  医疗纠纷有好几处投诉地点，如果是在医院，可以在医院的医疗纠纷办公室投诉，也可直接投诉到医院内部的管理部门，也可以直接投诉到县区级卫生局的医政科，医政科的主要职责之一就是调解医疗纠纷。如果投诉的目标是诊所，医务室等小型机构，可以直接投诉到本县或本区的卫生局医政科，也可以去医调委，或司法部门。后两者听了表达后，即使觉得他们的部门不合适，也会指导正确的部门，让卫生局医政科去。另外，医疗科只处理正规医疗机构发生的医疗纠纷，小到诊所，大到大医院，即使审查归市卫生局管理，医院地点在该县管辖区的大医院，医疗纠纷仍由该县卫生局医疗科处理。另外，有医师资格、执照的医学人员存在的不规范和违法行为，可以向医政科投诉。对于那些江湖游医，什么证书都没有的骗子，医政科无权直接管理，但是会联系监督所，药监局，公安局等部门，相互协助，相互取证，予以联合打击取缔。对于乱收费，乱标价的行为，应该直接投诉到物价局，这个是物价局的职责。卫生局管理权限。

• 问没有劳动合同找哪个部门投诉
  

  发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。

• 问投诉医院最有效的部门?
  

  医疗纠纷有好几处投诉地点，如果是在医院，可以在医院的医疗纠纷办公室投诉，也可直接投诉到医院内部管理部门，也可以直接投诉到县区级卫生局的医政科，医政科的主要职责之一就是调解医疗纠纷。

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