投诉劳动部门需要提供什么证据？-法师兄

向劳动局投诉所需的证据是：1、必须提交与公司有劳动关系和公司工资不足的证据2、证明劳动关系是劳动合同，如果没有签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：1、工资支付证明书或记录（员工工资支付名单）。缴纳社会保险费的记录。2、用人单位给劳动者发放的工作证、服务证等可以证明身份的证明。3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、申请表等招聘记录。4、工作记录。5、其他工人的证言等。

《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

答

1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的...

答

到劳动监察大队投诉用人单位，但是必须要由提供相关证明材料。也可以打12333社保服务热线咨询，另外，如果劳动监察大队投诉无用的，那么劳动者应...

向劳动局投诉所需要材料如下：（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜你方可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准

需要。不同的人申请劳动仲裁需要的材料是不同的：一，申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）；（2）申请人身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。委托人的代理人是律师事务所派遣的执行律师，必须提供执行律师的证明复印件。委托人的代理人是市民，必须提供与委托人签订的不收费代理协议书和代理人与委托人的关系的法律资料（4）申请人的工商注册信息资料（5）申请人和被申请人有劳动关系的证明资料（证明资料包括劳动合同、暂住证明书、工作证明书、工作卡、工作证明书、工作证明书、工作证明书）、入社登记表、押金收据、被开除、解除、解除、解除劳动关系通知书等。申请人提交证明资料时，应附上原件和复印件，审查后返还原件（6）提交证据资料清单一式两份；二、申请人属于集体争议：除提交以上（1）至（6）资料外，申请人应推荐3或5名员工代表，提交员工代表名单和全体员工签名表，其中工资不足的集体争议案件，申请人应提交拖欠员工资的员工名单和拖欠馀额表。

关于劳动纠纷的证据，需要具体分析，例如，劳动者申请劳动仲裁，需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。