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劳动者没有故意损坏的,不用承担责任;劳动者故意损坏,给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿...
用人单位作为责任人与具体行为人之间是劳动关系,一方支付工资,另一方提供劳动力。 劳动者为用人单位的利益而工作,用人单位享受劳动者的劳动或者工...
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用人单位作为责任人与具体行为人之间是劳动关系,一方支付工资,另一方提供劳动力。 劳动者为用人单位的利益而工作,用人单位享受劳动者的劳动或者工作成果,用人单位为劳动者承担侵权责任。如果劳动者有过错,则用人单位可以向劳动者追偿。 根据我国《民法典》第一千一百九十一条第一款的规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 (《民法典》生效时间为2021年1月1日)。
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
雇工在工作中损害雇主赔偿包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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