试用期六个月合法么

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• 问店长说试用期六个月合法吗
  

  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，如果你与单位签订的是三年以上的劳动合同，可以约定6个月的试用期。否则，即使合同上写的是6个月，也是无效的。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，店长的说法也是不合法的。只要你提前三日通知用人单位，即可走人。

• 问3年合同试用期六个月
  

  3年的劳动合同试用期最长为6个月，如果你和单位双反同意将试用期延长至四个月，是不违反法律规定的，延长试用期是合法有效的，所以，在法律上试用期未满你就辞职了，不算自然转正的。在试用期内，你主动辞职，就不能向公司主张补偿金了，但是试用期的工资和保险，公司还是要承担的。如果公司不承担，你可以申请劳动仲裁，强制要求公司承担。

• 问劳动合同中试用期下来试用期一个月六个月的
  

  一般正式员工的话，是要提前30天书面辞职。

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