合肥一级工伤赔偿标准

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• 问合肥工伤7级赔偿标准
  

  从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，合肥工伤7级赔偿标准标准为：十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的。

• 问合肥工伤9级赔偿标准
  

  合肥工伤9级赔偿标准： 九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，(如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。 除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 二、九级伤残待遇 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问合肥工伤十级伤残赔偿标准
  

  如果劳动者是在合肥工作受伤的，十级工伤可以享有的工伤保险待遇有：医疗费用据实报销、停工留薪（本人工资×停工留薪期间）、一次性伤残补助金（本人7个月的工资）、一次性工伤医疗补助金为21208元、一次性工伤伤残就业补助金为26510元、护理费、伙食补助、工伤康复费用等等。因赔偿项目较多，建议委托律师处理，

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