劳务派遣中的劳动关系是什么？

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• 问劳务派遣中的法律关系是什么
  

  劳务派遣中的法律关系即为： 1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序。 2、劳务派遣单位违法给劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 3、劳务派遣单位应当与劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;在被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按所在地人民政府规定的最低工资标准，按月支付其劳动报酬。

• 问劳务派遣工是劳动关系吗
  

  劳务派遣制是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，由派遣单位向实际用工单位派遣劳工参加工作，并由实际用工单位支付劳动报酬的一种用工制度。在劳务派遣中，劳动者与劳务派遣单位间成立劳动合同关系，与实际用工单位没有劳动合同关系。如果你被录用的话，是与劳务派遣单位签订劳动合同，建立劳动关系，但实际的工作地点是在你的实际用工单位，也就是招聘单位。

• 问劳务关系是劳务派遣关系吗？
  

  1,劳动关系不是劳务派遣，但是劳动派遣中劳动者与派遣机构之间是劳动合同关系。 2,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

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