劳动合同有没有违约金条款呢

大家都在问查看更多

• 问劳动合同没有违约金
  

  不用担心，既然没有约定违约金，你就不必在辞职的时候承担违约金，如果老板提出要求你承担违约金的话，也是没有法律依据的，即使在劳动仲裁中也不会得到支持。 劳动合同法中明确规定了只在两种情况下，劳动合同可以约定由劳动者承担违约金，除这两种情况外，即使约定了违约金，也是无效的约定，当然，这与你提的问题似乎关系不大。

• 问劳动合同没到期辞职有没有违约金呢？
  

  劳动派遣合同没到期辞职，不会有违约金。除服务期和竞业限制外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

• 问劳动合同违约金条款中的违约金条款有效吗
  

  劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。 有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。 你要离职提前30日通知即可，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  合同违约没有约定违约金怎么写

  888人已观看

• 1'06
  合同没有约定违约金额怎么办

  654人已观看

• 1'20
  合同有违约金吗

  2,017人已观看

• 1'00
  劳动合同违约金怎么算的

  1,789人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同违约金条款有哪些

  139人已浏览

• 
  劳动合同违约金条款有哪些

  211人已浏览

• 
  劳动合同违约金条款

  187人已浏览

• 
  劳动合同没有约定违约金

  154人已浏览