被公司开除的人员能否拿到伤残补助金

大家都在问查看更多

• 问员工被开除公司可以拿到赔偿金吗
  

  如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按照相关法律规定，用人单位可以依法解除劳动合同。但是单位在以违反规章制度为理由开除员工的，应该公平合理有理有据，不能随意，当事人如果觉得不合理，应该给予申诉的机会。至于单位解除劳动合同是否有补偿，要根据当事人实际情况确定。一般说来，除因违法违纪外，其他都应该给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问公司开除能拿到失业金吗
  

  可以啊。根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。

• 问退休的人员有残疾证能拿到补助吗？
  

  退休人员有残疾证的是还能有其它补贴，我国政府引导保障残疾人的退休后的生活，通过多个渠道予以补助，补贴的种类以及数额等要依据其当地政府出台的相关政策来确定。

相关法律短视频查看更多

• 1'33
  被公司开除有什么补偿

  13,607人已观看

• 0'57
  公司怎样才能开除员工

  3,370人已观看

• 0'58
  伤残就业补助金如何计算

  2,373人已观看

• 1'15
  一次性伤残补助金如何计算

  9,574人已观看

相关普法查看更多

• 
  因为请假被公司开除能拿到离职补偿金吗

  461人已浏览

• 
  公司伤残补助金标准

  218人已浏览

• 
  被公司开除还能拿到工资吗？

  250人已浏览

• 
  一次性伤残补助金公司能不给本人吗

  94人已浏览