2022在工地上受伤一级伤残赔偿多少钱

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• 问工地上受伤了七级伤残一般能赔偿多少钱
  

  你的情况初步判断为七级伤残，具体以劳动能力鉴定结论为准。具体的赔偿数额与您的年龄、月平均工资有关。建议先去申请工伤认定。 工伤赔偿主要有以下几个程序; 1.申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向当地劳动局提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向劳动局提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)； （四）发生交通事故的需提交相关证明材料。 劳动局受理工伤认定申请后，60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 2.劳动能力鉴定。认定为工伤后伤情稳定的就可以去做劳动能力等级鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。 3.劳动仲裁或协商。根据鉴定结果结合职工的年龄和与平均工资计算赔偿数额，依法向单位主张工伤保险待遇：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资等。

• 问在工地上受伤算九级伤残能赔多少钱？
  

  各地的标准不太一样。———————————————《广东省工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。第三十五条计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。

• 问在一个工地上受伤造成10级伤残能赔多少钱
  

  十级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金

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