相关问答
18万-55万左右。工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月...
是属于工伤,如果工伤认定,再行申请伤残等级鉴定,根据鉴定结果,如果够上等级,一般也是需要五万左右!十级伤残:7个月劳动者本人工资的一次性伤残...
大家都在问查看更多
十级工伤赔偿项目及计算方法: 1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×7个月(基金支付); 2、一次性伤残医疗补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)=全市上年职工月平均工资×2个月(基金支付); 3、一次性伤残就业补助金(以劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同为前提)==全市上年职工月平均工资×6个月(用人单位支付); 4、医疗费:按100%享受(基金支付);
因未有详细情况,只能大概计算一下:1、如果已认定到工伤,并且评定在八级伤残,根据工伤保险条例及江苏省的实施细则规定,一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金大约有80000元,另外还有停工留薪期工资等;2、如果不能定为工伤,只能按雇佣合同关系起诉,相应赔偿还得看户口性质,赔偿项目为残疾赔偿金及精神抚慰金。如有不明可直接联系!江苏同益大地律师事务所季秋律师二00八年十一月四日
如果是雇佣关系等人身损害,赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金,具体赔偿数额主要与户口性质有关。如果是劳动关系,属于工伤,赔偿项目有:医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、医疗补助金、就业补助金,其中伤残补助金、就业补助金、医疗补助金有30个月工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
345人已浏览
624人已浏览
155人已浏览
670人已浏览
网友热门关注