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请问是因为什么受的伤如果是工伤的话需要做工伤鉴定。...
提问者问:右手大姆指半节缺失,构成几级伤残。【1】伤残是怎样造成的?【2】如果是工伤,首先去做工伤认定。【3】在伤情稳定期去做劳动能力鉴定,...
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可以申请工伤认定及鉴定,并根据鉴定主张工伤赔偿
首先,在治疗终结后(出院3-6个月)申请进行。根据伤残鉴定等级计算额。赔偿数额为:当地上年同行业人员年均收入x20年x(11-)X10%+住院期间的医药费、、陪护费、营养费等+残疾用具+(出院后至评残前一天)的误工费。行业年均收入各省都不一样,以统计局公布为准,如农村、城镇居民、木工、建筑个人等,首先要寻找证据证明对伤者最有利的行业,最低了。误工费、陪护费、营养费各省也不一样。
按照GB/T16180—2014的伤残鉴定标准中,九级伤残标准第十九条之规定:一足拇指末节缺失的标准来判断,也至少是九级伤残的标准了。这里需要特别提醒的是,关于伤残鉴定,并不是说非要身体某一个部位发生了组织的缺失才评得上级,其实多数情况下不是这样的,如果发生骨折甚至是骨裂,都可以算十级工伤的。再来说说赔付:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:(一)一次性工伤医疗补助金。标准为:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。(二)一次性伤残就业补助金。标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的,按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的,以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
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