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签订劳务合作合同需要注意:劳务合同期限、工作内容和工作时间是否合法、劳务保护和条件是否齐全、劳务报酬、社会保险是否明确、劳务纪律是否约定、劳...
1、明确规定派遣公司签订与劳动者签订书面劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;如果未签订劳动合同,就无从证明劳动者与派遣单位的关系...
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(一)派遣内容,派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。(二)合同期限,派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
单位与个人签订劳动合同时,应注意劳动合同期限、工作内容和时间是否合法、劳动保护和条件是否齐全、劳动报酬、社会保险是否明确、劳动纪律是否约定、劳动合同终止条件、违反劳动合同责任是否完善等。
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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