就业协议书和劳动合同关系

大家都在问查看更多

• 问就业协议与劳动合同的关系
  

  就业协议书是毕业学生与用人单位签订的就业意向协议，一般不具有法律效力。 劳动合同是用人单位与劳动者签订的具体的劳动合同，受法律保护。劳动合同内容完整，双方的责任与义务明细。

• 问就业协议和劳动合同的联系
  

  内容差异。就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等，而在劳动合同中，依法必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件，以及违反合同的责任等必备条款。除此之外，双方还可以协商约定其他内容，在具体涉及到某项时还可以优先适用本地地方法规和规章。签订时期不同。就业协议一般在学生毕业前签订，正式签订劳动合同只有等到毕业后方可。

• 问劳动合同书和就业协议书问题
  

  1、就业协议书是教育部统一印制的，由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书，是在毕业生派遣之前签订的。 2、而劳动合同是劳动者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文书，受劳动法的约束与保护，并且是在毕业生到单位报到后签定的。 3、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 4、劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同，和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  劳动合同和就业协议的区别

  7,760人已观看

• 1'01
  劳动协议和劳动合同的区别

  8,048人已观看

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,948人已观看

• 1'26
  三方协议和劳动合同的区别

  7,194人已观看

相关普法查看更多

• 
  就业协议书和劳动合同书区别？

  838人已浏览

• 
  劳动合同和就业协议书区别

  155人已浏览

• 
  就业协议和劳动合同

  1,584人已浏览

• 
  就业协议书就是劳动合同

  594人已浏览