如果和单位约定合同违约金怎么办？

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• 问合同约定了违约金和定金怎么办
  

  合同既约定违约金又约定定金时，当事人可以自行选择适用违约金或者定金。根据2021年生效的《民法典》第五百八十六条第一款的规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。第五百八十八条规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

• 问合同如何约定违约金和解除违约金
  

  合同解除后违约金条款是否适用，应根据具体情况进行分析。 合同解除分为协议解除和法定解除。只有当事人的行为构成根本违约，才能适用法定解除。合同因违约解除后，守约方主张继续适用违约金条款的，人民法院应予支持。

• 问劳动合同如果没有约定违约金怎么办
  

  1、如果劳动合同没有明确约定违约金，那么您按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接，是依法解除劳动关系，不属于违约，无需支付任何赔偿。这也是《劳动法》规定劳动者提前30天书面通知解除合同的意义所在。 2、如果劳动合同明确约定了提前解除违约金，那么您按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接后，还应当按约定支付赔偿。 3、如果您没有按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接，不管劳动合同中有没有明确约定违约金，都可以要求您赔偿。

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