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如果单位交了社保,工伤基金要支付: 1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(...
职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院...
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中国快律为您解答:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
残疾赔偿:医疗费用、伤者住院期间的食品补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助设备费、残疾津贴、一次性工伤医疗补贴、一次性残疾就业补贴。(1)医疗费用:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。(2)食品补贴:由协调地区人民政府规定。(3)交通和住宿费:在协调地区以外就医,由协调地区人民政府规定。(4)康复治疗费用:必须到签订服务协议的医疗机构进行治疗,并按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准支付。(5)工伤医疗期工资:工资和福利待遇保持不变,不超过24个月。(6)生活护理费:生活护理费用按照3个不同层次支付,根据生活完全不能自理,大部分不能自理或生活部分不能自理,其标准为协调地区职工月平均工资的50个月%、40%或者30%,按月支付。(7)辅助设备费用:由劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(8)一次性残疾补贴:一级残疾为27个月的工资;二级残疾为25个月的工资;三级残疾为23个月的工资;四级残疾为21个月的工资;五级残疾为18个月的工资;六级残疾为16个月的工资;七级残疾为13个月的工资;八级残疾为11个月的工资;九级残疾为9个月的工资;十级残疾为7个月的工资。(9)残疾津贴:一级残疾为90人的工资%,二级残疾是我工资的85%,三级残疾是我工资的80%,4级残疾是我工资的75%。残疾津贴的实际金额低于当地最低工资标准的,应当补足差额。五、六级残疾,保持劳动关系,用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的,应当按月发放残疾津贴。五级残疾是我工资的70人%六级残疾是我工资的60%。残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,应当补足差额。(10)一次性工伤医疗补由省、自治区、直辖市人民政府规定。广东省标准:7级残疾为6个月工资;8级残疾为4个月工资;9级残疾为2个月工资;10级残疾为1个月工资。(11)一次性残疾就业补贴:由省、自治区、直辖市人民政府规定。广东省标准:7级残疾人为25个月的工资;8级残疾人为15个月的工资;9级残疾人为8个月的工资;10级残疾人为4个月的工资。(12)安置补贴:上年度职工月平均工资(广东省工伤补偿标准)。(13)丧葬补贴:上年度职工月平均工资6个月。(14)支持亲属养老金:配偶每月40日%,其他亲属每月30岁%孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%。经批准的赡养亲属的养老金之和不得高于死亡职工的工资。(15)一次性死亡补贴:去年全国城市居民人均可支配收入的20倍。(16)未知赡养亲属的养老金:配偶每月40日%,其他亲属每月30岁%孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的养老金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。
法律对伤残等级赔偿标准十级由作出明确的规定,享有一定的补贴,十级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。 如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。
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