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目前还没有新的赔偿标准，一般要等到每年的五月份公布新的赔偿标准。散见于媒体的统计数据可以引用。 2008年1月31日，河北省人民政府新闻办召...
成都市七级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月； 2、一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十个月的本人工资； 3、一次性...
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；第一点：医疗费．职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3．工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费1．由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第二点：停工留薪待遇1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第三点：1．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2．工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 希望以上的回答可以让你明白成都工伤十级伤残赔偿标准
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关规定，城镇居民残疾赔偿金可按以下步骤确定： (一)定城镇居民残疾赔偿金的计算基数。城镇居民残疾赔偿金以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为计算基数。其立法精神以及具体内容与上述农村居民残疾赔偿金的计算基数的确定基本一致。 (二)居民残疾赔偿金的赔偿期限。城镇居民残疾赔偿金的赔偿期限的确定与上述农村居民残疾赔偿金的赔偿期限的确定方法基本一致。 (三)据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定赔偿系数。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》只是原则性要求根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定相应的赔偿金额，并没有具体规定应当如何具体确定相应的比例关系。在实践中，一般依照《道路交通事故受伤人员伤残评定》的规定，将伤残等级分为x、ix、viii、vii、vi、v、iv、iii、ii、i级，从而相应地确定赔偿系数分别为10%、20%、30%、40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%。但是，如果受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 (四)定具体的赔偿金额。城镇居民残疾赔偿金=受诉法院上一年度城镇居民人均可支配收入×赔偿年限×赔偿系数。 综合上面所说的，残疾赔偿金对于一事故中受了伤的人来说是必须要给予的，而且这笔赔偿金的费用会根据受害者的实际情况来进行判定，所以，在受了伤害之后一定要申请伤残的鉴定，这样才能按照等级更好的计算出相应的赔偿。
八级工伤享受以下工伤保险待遇： 1、工伤医疗待遇。包括工伤医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用、工伤职工配置雇主器具费用（取得劳动能力鉴定委员会确认）。 2、停工留薪期工资福利，由所在单位按月支付。 3、生活护理费。但需要已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认。 4、一次性伤残补助金，八级为11个月的本人工资。 5、若劳动合同期满，或者该工人提出解除劳动合同的，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 由于没有签订劳动合同，估计工伤保险也没交纳，建议你爸爸最好补签劳动合同，并为该工人补缴工伤保险，不然上述全部费用由你爸爸承担。精神损失费在工伤保险待遇中没有提及，可以不用赔偿。
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