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类似的事情处理过在此有2个选择:与单位协商解除劳动合同,拿一笔经济补偿金,再找其他工作按照单位的要求签协议与新单位签订合同协议根本不需要看,...
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要看公司最终的解除理由是什么?然后根据解除理由计算经济补偿金或赔偿金。经济补偿金根据你在公司的工作年限,工作一年支付一个月工资,超过半年不满一年的,按一个月计算,不满半年的按照半个月计算。比如,工作3年7个月,公司应当支付4个月工资的经济补偿金。月工资按照你离职前12个月的平均工资计算。
要看公司最终的解除理由是什么?然后根据解除理由计算经济补偿金或赔偿金。经济补偿金根据你在公司的工作年限,工作一年支付一个月工资,超过半年不满一年的,按一个月计算,不满半年的按照半个月计算。比如,工作3年7个月,公司应当支付4个月工资的经济补偿金。月工资按照你离职前12个月的平均工资计算。
劳动者与用人单位协商解除劳动合同的情况下,是不需要有第三方在场的,因为双方签字确认就可以发生劳动合同的效力。
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