公司破产提前辞退补偿吗,法律有哪些规定

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• 问公司提前辞退员工如何赔偿金，法律上有哪些规定
  

  公司提前辞退员工需要根据辞退的原因来确定是否支付赔偿金，如果是用人单位违法辞退的，那么就需要结合劳动者的基本工资和工作年限来确定经济补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍。如果是劳动者存在违法违纪等情形，那么用人单位不需要支付赔偿。

• 问辞职期间被公司提前辞退有赔偿么,有哪些规定
  

  劳动者在辞职期间被公司提前辞退，如果是因劳动者具有严重过错而予以辞退的，无赔偿；如果属于违法辞退的，有赔偿，赔偿金是按经济补偿标准的双倍来计算的；但如果是无过错性辞退的，只有经济补偿，即劳动者在公司每工作一年就补偿一个月的工资。

• 问公司破产经济补偿法律法规有哪些？
  

  1、公司倒闭、破产时，员工可以得到经济补偿金。 2、经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 3、用人单位在与劳动者解除劳动合同时，满足法律规定条件时，用人单位应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。

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