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事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定,一般由以下几类组成: 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专...
1、事业单位聘用制工作人员一般采取人事代理或者派遣制,事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系。聘用人员工资一般由单位自收自支,...
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1、公务员退休后的退休费按退休前职务工资和等级工资之和的一定比例计算。其中,工作年限35年以上的按90年计算%计发;工作年限以下35年的,按85年计算%工作年限满20年不满30年的,按80年计算%计算和分发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计算。其中,工作年限35年以上的,按90年计算%计发;工作年限以下35年的,按85年计算%工作年限满20年不满30年的,按80年计算%计发。
1、在岗职工新入职人员和事业单位签订聘用合同,是编外合同人员,永远都不可能使用编制。 2、事业编现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的具有事业编制。
事业单位不可以聘用缓刑人员。作为事业单位,不管如何发展,不管需要怎样高技术人才,千万别用此类人员。
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