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1、单位只有公章签合同有效。 2、签订合同可以使用合同专用章,可以使用公章,只要合同依法成就、体现当事人的真实意思,使用公章确认同样属于有效...
单位只签订试用期合同违法,建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的...
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1、单位只有公章签合同有效。 2、签订合同可以使用合同专用章,可以使用公章,只要合同依法成就、体现当事人的真实意思,使用公章确认同样属于有效的合同行为。 3、公章经印鉴备案后,方准启用。 4、法律依据;《民法典》 第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
单位只有公章签合同,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的。我国法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
1、合同上盖了公章没签字是有效的。一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同,才是有效的合同,否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。 2、当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 3、法律评价当事人各方的合意,在合同效力方面,是规定合同的有效要件,作为评价标准。对符合有效要件的合同, 按当事人的合意赋予法律效果,对不符合有效要件的合同,则区分情况,分别按无效、可撤销或效力未定处理。
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