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司法解释规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连...
机动车出现交通事故,如果属于机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险...
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给老板开车发生交通事故的,如果属于该机动车一方责任的,应当由雇主承担赔偿责任,如果雇员存在故意或重大过失的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
民事赔偿部分因为是职务行为,主要由单位承担,司机根据过错分担责任;建议让受害方直接起诉单位和司机个人,一次性解决;司机分担百分之三十左右。最高法司法解释:第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
1、老板与司机(或者司机所在单位)属于承担合同关系,原则上,定作人(即老板)不对承揽人(即司机或者司机所在单位)造成的人身损害承担责任。 2、但如果老板对定作、指示、或者选任有过失的,应当承担相应的责任。相应的责任分为以下几种情况:(1)定作人有过错,承揽人完全没有过错的,定作人承担全部的赔偿责任。(2)定作人虽有过错,但承揽人也有过错的,定作人与承揽人承揽连带责任,其内部责任的划分应当按照过失大小或者原因力比例进行分割,无法确定的,推定双方承担同等的责任。 故,本案咨询人陈述的信息不能判断老板是否承担责任,亦不能判断老板是否要承担连带责任。
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