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得看事故具体造成的损害后果有多大,如果没有造成人员死亡,而且你开车是在从事雇佣活动或者工作的话,那么相应的赔偿责任由雇主承担,如果你对事故的...
如果你是老板雇用的司机,一般情况下,由作为雇主的老板向伤者承担赔偿责任。但如果你有重大过错,老板赔偿伤者后可以向你追偿。另外,根据最高人民法...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。 根据以上规定,所有责任应由老板承担,你不需要承担任何责任;老板的要求是不合理,也不合法的,当然也属无效的,你不用太在意,太担心。
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 综上,公司需要承担赔偿责任。扶梯子的两个如果是故意或重大过失,公司可以追偿。
可按照人身损害司法解释的规定:雇佣关系下,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任.现在的问题是,你驾驶的车有没有购买机动车强制保险或第三者责任商业险如果有保险,保险公司应当在强制保险范围内对伤者进行赔付,不足部分由商业险承担赔偿责任;如果没有买保险,而你对该次交通事故的发生负全部或主要责任的,你应当与老板承担连带赔偿责任.
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