试用期有哪些陷阱？-法师兄

1.试用合格再签订劳动合同很多用人单位都会采取先试用再签劳动合同的方式，一般在试用阶段不签劳动合同、试用期等同于合同期等表现形式。 2.试用期期限超过法定期限某些用人单位规定的试用期限过长，如签订一年期劳动合同，试用期却长达6个月之多。《劳动合同法》规定：“劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。” 3.擅自延长试用期或多次试用有些用人单位经常会以“试用期考核不达标”“试用期太短，考察不全面”等为理，擅自在原试用期届满后延长或与劳动者重新约定试用期。 4.试用期工资低于最低工资标准很多用人单位都会把试用期职工当作“价廉物美”的劳动力，试用期工资常常低于最低工资标准，甚至出现“零工资”试用。不排除有一些还要交费试用！ 5.试用期内不为职工缴纳社会保险费有些用人单位为降低用工成本，以试用期不包含在劳动合同期限中，或试用期满再说为由，不给劳动者办理社会保险，但是劳动者往往不懂或不敢提出异议。 6.试用期内随意辞退职工一些用人单位认为，既然是试用，用人单位在试用期内可以无条件、随心所欲地解除劳动合同，很多职工也认为这是理所当然的事情。

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试用期无所谓陷阱，而是要多注意劳动合同法的相关规定1、入职当月应当签劳动合同《劳动合同法》规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已...

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主要是短信诈骗，不要点击短信中的网站链接。如果银行卡被盗，尽量采取一系列补救措施。1、发现银行卡被盗后，立即找到附近的银行网点或ＡＴＭ机，先...

关于借条的陷阱： 1、打借条时故意写错借条名称，如写成欠条； 2、借款的用途用于非法途径的； 3、借款金额大小写不一致； 4、以“收”代“借”； 5、财物不分； 6、自书借条； 7、两用借条； 8、借条不写息。

买房过程中的陷阱如下：一、赠送面积可存假；二、定金收取陷阱；三、增加样板房面积。

套餐装修的计算方式是以住宅建筑面积乘以套餐价格，以㎡为计价单位的装修公司消费模式让业主更省心省事而且能节约近1/3的装修时间，但这些套餐项目看着便宜，实则也是有不少陷阱的。装修套餐通常只报个别项目，一些必须要装修的流程却故意不报，施工过程中再提出价钱;另一方面，套餐装修项目常有着严格数量限制，超出标配项目外就要收高价，让人防不胜防。套餐装修一般不包含个性化设计(如墙体拆改)、隐蔽工程(如水电改造)、标配外项目(如开关面板)，选择套餐时先询问清楚，因为合同通常没有明确未装修的套餐项目该如何退款，潜在的规则更是对于未享受的装修项目家装公司不予退费。套餐报价单尤其注意增拆项目费用。不包含在套餐中而业主需要的增项、拆项、漏项都要特别注意，尤其是水电改造项目。我们可以从完整的图纸中了解到整个装修一共有多少项施工量，这样就能参照图纸看预算，检查套餐预算是否有增项漏项拆项。