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合同的法定终止是指当事人依照法律规定享有终止合同的权利。当事人因不可抗力无法达到合同目的、一方预期违约的,可以行使合同的法定终止权。
根据《》的相关规定,期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,如果在一个月内未续签书面劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,如果无故解除劳动合同,则会违反法律规定,视为非法解除劳动关系,依法应当支付。同时如果公司超过一个月未续签书面劳动合同,那么则面临支付未签订书面劳动合同双倍工资的风险。
非法终止劳动合同是指用人单位或者劳动者违反有关法律规定终止劳动合同的行为。劳动者非法终止劳动合同的,用人单位不需要赔偿。用人单位非法终止的,应当根据情况支付相应的赔偿金。
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