工资分两张卡发安全吗？

大家都在问查看更多

• 问发月工资分两部分发，底薪打入工资卡剩余的发现金合适吗？
  

  双方愿意没啥不合适问题，不少发就不影响员工利益。这样做实际有逃税等嫌疑。

• 问给我们发工资分两个卡发是否存在
  

  用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问发工资可以分两次发吗
  

  根据具体情况，如果单位与员工签订相关协议，明确规定工资在固定时间支付两次，则不能报告。单位支付工资的时间与合同约定的时间不同的，可以报告。《工资支付暂行规定》第六条　用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者因某种原因不能领取工资的，可以由其亲属或者委托他人领取。用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间、姓名和签名，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时，应当向劳动者提供个人工资清单。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  工资卡和社保卡可以是同一张吗

  15,666人已观看

• 1'23
  不发工资找公安局吗

  2,076人已观看

• 1'03
  社保卡发工资怎么查

  26,566人已观看

• 1'04
  工程安全事故等级划分标准

  11,894人已观看

相关普法查看更多

• 
  全款发票是一张还是两张

  2,305人已浏览

• 
  工资分两部分发违法吗？

  1,046人已浏览

• 
  工资分两次发违法吗

  1,301人已浏览

• 
  工资分两次发违法吗

  167人已浏览