相关问答
退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存...
你的意思是公司返聘的退休人? 如果是这样,那么根据现行法律规定,享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的,与用人单位不建立劳动关系,双方不订...
大家都在问查看更多
退休人员基本养老金免征个人所得税,返聘取得的劳务收入,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税,但因为退休人员不再缴纳五险一金,不再有个人承担的社会保险费和公积金扣除。按照《个人所得税法》的规定,退休返聘人员返聘劳务所得,扣除减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。计算公式如下:应纳个人所得税税额(返聘劳务所得额3500)×适用税率-速算扣除数
聘请离休、退休人员回原单位继续工作的行为。但由于已经达到退休年龄,所以不属于劳动部门管理,因此用人单位无法与返聘人员签订正式的劳动合同,只能签订劳务合同。
1、返聘即离退休人员的再次聘用。 2、因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。 3、离退休人员与用人单位发生争议,如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
579人已浏览
812人已浏览
239人已浏览
362人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询