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拖欠工资没有合同该怎么办

2022-07-15
1、《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责;公司拒不支付工资或者拖欠工资的行为是违法的。因此拖欠工资没有合同的情况下,应该先到当地有关部门进行上诉。

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