怀孕需要请多长时间的病假-法师兄

1、怀孕是怀孕病假是病假。 2、病假按公司法律规定的病假时间最长是不超过3个月。 3、怀孕只有到预产期和哺乳期才享有法定的休假，休假期间享有基本薪资。 4、楼上的别瞎说，不是怀孕了就可以不用上班也可以领薪水。

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《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》（1982年，现在有效）中规定，女职工按计...

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1、怀孕是怀孕病假是病假。 2、病假按公司法律规定的病假时间最长是不超过3个月。 3、怀孕只有到预产期和哺乳期才享有法定的休假，休假期间享有...

你想咨询的怀孕期间病假能请多久这个可《劳动法》中对于职工病假、产假期间的工资待遇等都有保护性规定，因此，单位应该按照法律规定，给予他们相应的病假、产假休息时间，及相关的待遇。 2、为了防止怀孕女职工乱请病假，厂里可以规定，请病假必须有一定资质的医院的诊断证明，最好是固定的妇幼保健医院，以避免他们通过各种关系开虚假的诊断证明。 3、虽然请假期间的工资不能乱扣，但奖金以及各种福利，单位可以灵活掌握，与病假直接挂钩的。

目前，没有法律法规明确规定怀孕期间请病假的最长时间。在不影响生产生活的情况下，员工和用人单位可以协商。　《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；怀孕4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，发工资。女职工怀孕不满12周（含）流产的产假为15天； 12周以上16周以内流产的产假为30天；16周以上28周以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的，享受正常产假90天，包括产前休假15天。怀孕期间：产前检查时间也算作劳动时间　《女职工劳动保护条例》第七条：怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当计算为劳动时间。分娩日期：98天（产前15天）　难产15天　多胞胎15天（每生15天）　晚婚晚育夫妻一方可申请30天产假。《中华人民共和国劳动法》第六十二条：女职工享受不少于九十八天的产假。

1、医生开出多天就能休多少天，不受工龄什么的限制，只是后面病假工资特别低。 2、和单位商量，一共128天，提前休了，后面就少休。