员工工资加班怎么算

大家都在问查看更多

• 问员工参加加班后加班工资怎么算？
  

  加班工资计算： 1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数； 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数； 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

• 问员工加班之后计算工资的话员工加班工资预算怎么算
  

  加班费的计算基数应当劳动合同中约定的工资为标准，一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴加班费的计算按照原劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算

• 问员工加班工资怎么计算？
  

  加班工资根据加班的时间不同，有三种计算方式。 1、用人单位延长工作时间的(即加点)，应支付不低于工资150%的工资报酬；平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%； 2、用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬；休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200%；休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%。 3、用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300%；法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,052人已观看

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  4,977人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,639人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,641人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工加班工资怎么算?

  176人已浏览

• 
  员工加班怎么算工资

  114人已浏览

• 
  员工加班工资怎么计算？

  200人已浏览

• 
  员工加班工资怎么计算

  142人已浏览