进厂半个月没有签，不让走，怎么办

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• 问进厂3个月了,没签.怎么算
  

  没有劳动合同约定的，无所谓试用期。《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。”你可以按劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”要求用人单位签订劳动合同，并赔偿前2个月的工资。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

• 问进厂三个月没签劳动合同怎么办
  

  工厂的行为是违法的，公司必须在用人之日起一个月之内签订劳动合同，未签订的字第二个月开始双倍工资。如果无理由辞退员工的话，还需要提前一个月工资或者额外支付一个月工资。劳动补偿金半个月工资。

• 问没有签，不让走怎么办？
  

  首先要确定你跟那个人是合作关系还是雇佣关系。如果雇佣关系适用于劳动法。但是我听你说的不是劳动关系，而是投资合作的关系。那就要根据民法与合同法来处理了

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