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你这种情况属于劳动纠纷,需要向劳动仲裁委提起仲裁,一般是立案以后,一周左右就会有通知。1.首先是时效,从你知道或应当知道权利被侵犯之日起,时...
可以要求公司改正,不行的话可以申请仲裁解决...
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厂里没为你交社保.............可以要求厂里补交的....。
用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:【1】向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。【2】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如:以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
伤职工遭受事故伤害,依法享受工伤保险待遇。复工后,按岗位实行同工同酬。 《劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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