劳务协议有补偿金吗

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• 问竞业协议不交补偿金有效吗
  

  既然您已经签订了就是有效的，但根据相关司法解释，竞业限制用人单位需要支付经济补偿金，如果协议有约定按约定支付，没有约定根据相关司法解释，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

• 问出国劳务协议有效吗
  

  1、如果在国外你是在工作，而不是接受单位的培训，那这样的培训协议无效，你不用支付赔偿。 2、根据劳动合同法的规定，单位提供为你提供了出资培训才可以约定服务期，所以应该由单位提供证据证明为你提供了出资培训。 3、即使是有效的培训协议，约定的违约金数额也不能高于单位为你提供的出资培训的金额，而且按你培训之后已经为单位工作的年限递减。

• 问竞业协议是否有补偿金
  

  竞业协议必须有补偿金。根据我国法律规定，用人单位与劳动者签订竞业协议的，在竞业限制期限内用人单位应按月给予劳动者经济补偿，没有约定经济补偿的竞业协议是无效的，劳动者可以在遵守竞业协议的义务后，向用人单位请求支付经济补偿金。

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