职工应该如何举证劳动关系

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• 问员工应该怎么举证劳动关系
  

  员工想举证劳动关系的，可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确认，同时在和用人单位日常交涉的过程中可以进行录音录像，以证明双方劳动事实的发生。

• 问确认劳动关系时应如何举证
  

  一、用人单位招聘工人未签订书面劳动合同，但同时具备以下情况，劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律，法规规定的主体资格用人单位依法制定的各劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动者提供的劳动是用人单位业务的构成部分。二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，可参考以下证明书、工资支付证明书或记录（员工工资支付清单）、缴纳各社会保险费记录、用人单位向劳动者发行的工作证明书服务证明书等身份证明书、劳动者填写的用人单位招聘注册表注册表等招聘记录的工作记录其他劳动者的证言等。

• 问事实劳动关系应当如何举证?
  

  根据原劳动部《关于确立劳动关系事项的通知》的规定，有以下（1）工资支付证明书和记录（员工工资支付清单）、缴纳各社会保险费的记录（2）使用者向劳动者发行的工作证明书、服务证明书等可以证明身份的证明书（3）劳动者填写的使用者招聘注册表、注册表等招聘记录（4）工作记录（5）员工名单（6）其他劳动者的证明书等。此外，在司法实践中，与使用者的聊天记录、录音等也可以作为参考。

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