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商场没有权利对员工进行罚款,只有行政单位才有进行罚款权利。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
第一、要看商场和商户的具体约定,商场不能径行以自己的规定罚款; 第二、商场和业户的约定的罚款应该视为违约金的性质; 第三、服务员和你之间的私...
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1、劳动法意外导致公司经济损失对员工罚款是不合法的,除非是员工造成了公司的损失,那样是可以要求员工承担赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
1、员工违反公司管理制度,公司可以对其进行处罚,但是不能罚款的。劳动法有规定,如果职工给用人单位造成经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
现在就是工商所的人要罚我钱,我想问一声他们就样做合法吗,他们罚我700元,有500元系罚款的,200元系没收利润的.他们说我,无牌经营,但是他们个个月都有收我的工商费.我的牌照系2007年5月底过期的,但是我2007年6月份去变更过内容.他们都未有叫我续证。而且一次警告都未有,一来就说罚钱.次警告都未有,一来就说罚钱.他们的作法对吗,罚款数高不高呢
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