2022年公司不收辞职报告怎么办

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• 问辞职报告公司不批怎么办
  

  写了公司不批，这种行为是违法的,因为根据相关的法律规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，是可以解除劳动合同的。至于公司对于辞职报告不批，劳动者记得保留好对自己有利的相关证据,比如说提交报告等，只要在劳动者交了辞职报告之日起满一个月就可以不用前来上班了,到时候如果公司扣押劳动者的工资或者是相关的物品不全额退还的情况下,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,也可以向当地的人力资源和社会保障局的委员会进行劳动仲裁。

• 问公司不开辞职报告怎么办
  

  建议你先到劳动局投诉，由劳动局出面要求老板支付工资，你可以要求在劳动局的见证下与老板协商，对此做一份书面的记录。如果老板把工资结算给你则最后，如老板仍未支付，建议你写一份书面的被迫辞职通知书，再到劳动局提起仲裁，要求公司支付未签书面劳动合同的双倍工资，经济补偿金以及所有未付工资。在这个过程中，如何与老板协商、如何起草书面的被迫辞职通知书等都非常关键。

• 问公司不发辞职报告怎么办？
  

  1、公司不收辞职报告的处理办法是：但员工已经提前三十日提交，或者在试用期内提前三日提交，到期可以解除劳动合同，不用公司同意；公司有《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也不用公司同意。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条第二款用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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