劳务派遣工病假在法律上是如何规定的？

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣的法律规定
  

  《劳动合同法》对劳务派遣主要规定了以下几个方面的内容：(一)规定了劳务派遣单位的设立和派遣单位应当承担的责任。(二)对劳务派遣涉及的三方权益作出了明确规定。(三)明确了用工单位应当履行的义务。(四)对被派遣劳动者的权利作出了特别规定。(五)限定了劳务派遣岗位的范围。该问题涉及到的相关文件：《劳动合同法》

• 问劳务派遣法律规定
  

  第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。 第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。 第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 第十条劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。

• 问劳务派遣法律是怎样规定的？
  

  劳务派遣法律规定：劳务派遣单位为用人单位，与被派遣劳动者签订固定期限劳动合同两年以上；劳务派遣单位应当与用人单位签订劳务派遣协议；劳务派遣单位应当通知被派遣劳动者劳务派遣协议的内容；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,565人已观看

• 1'23
  假释在法律上是如何解释的

  1,175人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,624人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,159人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣的法律是如何规定

  176人已浏览

• 
  劳务派遣员工病假事假规定

  541人已浏览

• 
  劳务派遣同工同酬是如何规定的

  368人已浏览

• 
  法律对解除劳务派遣合同是如何规定的

  119人已浏览