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1、可以提前解除。 2、双方在协商一致或者出现法定的情形时,可以提前解除合同,如因不可抗力造成合同无法履行等。 3、对建筑工程承包的,承包单...
1、可以提前解除。 2、双方在协商一致或者出现法定的情形时,可以提前解除合同,如因不可抗力造成合同无法履行等。 3、对建筑工程承包的,承包单...
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1、可以提前解除。 2、双方在协商一致或者出现法定的情形时,可以提前解除合同,如因不可抗力造成合同无法履行等。 3、对建筑工程承包的,承包单位和建筑单位要签订承包合同,承包合同要约定工程完工时间和工程质量问题。 4、法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
1、工程被违法分包可要求解除建筑工程合同 2、根据规定,承包人具有下列情形之一,发包人请求解除建设工程施工合同的,应予支持: (1)明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的; (2)合同约定的期限内没有完工,且在发包人催告的合理期限内仍未完工的; (3)已经完成的建设工程质量不合格,并拒绝修复的; (4)将承包的建设工程非法转包、违法分包的。
根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反用人单位的规章制度的。 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响。
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