单位与员工解除劳动合同需要的手续是什么？

大家都在问查看更多

• 问单位解除员工劳动合同需要什么手续
  

  用人单位可以提出解除劳动合同的要求，经劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

• 问员工与单位解除劳动合同的有什么手续
  

  员工与单位解除劳动合同的手续如下： 1、劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位； 2、按照人事部门与领导的要求进行工作、业务交接； 3、清理债权债务关系； 4、结算工资、经济补偿金； 5、员工档案和社会保险关系的转移； 6、出具终止、解除劳动合同证明书。

• 问单位给员工解除劳动合同需要什么手续
  

  符合以下条件，单位即可与员工解除劳动合同： 1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,678人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,954人已观看

• 1'03
  解除劳动合同与开除的区别是什么?

  2,571人已观看

• 1'27
  单位强行解除劳动合同怎么办

  1,349人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工与单位解除劳动合同需要什么手续?

  485人已浏览

• 
  劳动合同单位解除员工需要什么手续？

  209人已浏览

• 
  员工与单位解除劳动合同的有什么手续

  135人已浏览

• 
  单位解除劳动合同需要什么手续

  254人已浏览